
El media training transforma a los voceros
Por: Dra. Magda Rivero Hernández
Magda Rivero Hernández
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Magda Rivero Hernández
El media training transforma a los voceros en activos estratégicos. En un mundo caracterizado por la demanda de información rápida y verídica. La capacidad de comunicar con precisión, calma y coherencia. ante distintos públicos se ha convertido en una competencia central de la organización. Y es este precisamente el rol de los voceros, esa voz autorizada que encarna la identidad de la organización ante una audiencia variada y exigente.
Los errores más comunes de un mal vocero
Sin embargo, es más común de lo que se quisiera encontrarse voceros que improvisan. Evaden o se enojan cuando los provocan; otros que dan un largo discurso que no dice nada. Por lo que cuesta trabajo entender la esencia; otros que caen en contradicciones tales, que lo único que logran es provocar desconfianza. Están también los que se niegan a responder a las preguntas de los reporteros. diciendo “sin comentarios“, o los que a todas luces se ven muy inseguros, unido al que para nosotros es de los peores: personas que no captan el contexto y ofrecen respuestas frías o agresivas, cuando debió prevalecer la empatía y el humanismo. El media training transforma a los voceros en activos estratégicos.
Y es que un mal vocero organizacional no es solo alguien que habla mal en público; es un riesgo reputacional. capaz de destruir la credibilidad de una empresa en minutos. Como dijo Warren Buffett, “se necesitan 20 años para construir una reputación y cinco minutos para arruinarla”.
Media training: mucho más que hablar bien en público
Una de las herramientas con las que se cuenta para la necesaria preparación. del o los voceros, junto a los simulacros de crisis, es el llamado “media training”, o “entrenamiento en medios”. La propuesta de este va mucho más allá de un curso o taller para “hablar bien en público”, pues entrenar voceros no es convertirlos en oradores perfectos. Sino en mensajeros estratégicos capaces de transmitir la verdad con coherencia, credibilidad y propósito.
¿Qué incluye un entrenamiento de voceros?
Este entrenamiento incluye entrevistas simuladas con periodistas, donde se practican respuestas efectivas y se aborda. (y se muestra) cómo manejar preguntas difíciles sin perder la calma y redirigirlas hacia mensajes clave. previamente definidos; se graban entrevistas y otras presentaciones para identificar tanto fortalezas como áreas de mejora, de las que se comenta detalladamente en la retroalimentación. luego de cada sesión, al tiempo que se enseñan prácticas de respiración, empleo correcto de la comunicación no verbal y escucha activa, así como manejo de pausas estratégicas, entre otros aspectos. El media training transforma a los voceros en activos estratégicos.
La importancia de los mensajes clave y la empatía
Y algo que está ligado a comunicación y relaciones públicas, tanto en tiempos normales como especialmente en momentos de crisis. Su enfoque está en el desarrollo de mensajes clave, los cuales son identificados y formulados para que los voceros los comuniquen de manera consistente. Fortaleciendo así la narrativa de la empresa, por lo que estos en primer lugar deben entender la filosofía. de la organización, que son las pautas de estos mensajes clave. Igualmente, se pone énfasis en el manejo del tono y lenguaje, así como en la adaptación de los mensajes al canal y al público. (medios, redes, presencial).
Capacitación continua para fortalecer la confianza pública
Implementar en empresas y organizaciones el programa de media training. para voceros y portavoces podría traducirse, a medio plazo, en mensajes más precisos, respuestas más oportunas y, sobre todo, mayor confianza pública en torno a estas. El reto está en institucionalizar la capacitación de voceros como una práctica continua, no como un evento puntual. El media training transforma a los voceros en activos estratégicos.
Y dime, ¿ya tus voceros han participado en alguno de estos entrenamientos?

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