SOFT SKILLS ES LO DE HOY
Por: Renata de Lara García
En el mundo de hoy en día, nos encontramos en constante transformación y con las emergentes necesidades es cada vez más importante estar actualizados. ¿Cómo saber qué conocimientos adquirir o por cuál camino irnos? En realidad, no hay una respuesta correcta, lo que sí sabemos es que no es solamente el conocimiento académico lo que se necesita para ser exitosos.
En este artículo exploraremos porqué lo de hoy son las habilidades blandas, es decir las famosas soft skills, ya que gracias a ellas la gente tiene la capacidad de seguir desarrollándose profesionalmente en el ámbito laboral y en la vida.
Es importante saber que también existen los hard skills o habilidades técnicas las cuales son todos aquellos conocimientos que se adquieren a través de la educación formal, a lo largo de la vida. Los cuales se ponen en un currículum, que se desarrollan en la formación académica y profesional.
Soft skills o habilidades blandas
Estas son una combinación de inteligencia emocional y capacidad de adaptación; son una mezcla perfecta entre atributos personales, actitudes, competencias, cualidades y destrezas que se desenvuelven en el actuar de una persona. Las cuales determinan en cierto grado la capacidad de triunfar en la vida, ya sea alcanzar metas o diseñar y ejecutar estrategias.
Algunas soft skills importantes son:
- Trabajo colaborativo
- Flexibilidad
- Resolución de problemas
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Creatividad
- Administración del tiempo
Cada una de ellas fortalecen integralmente el desarrollo personal y profesional e incluso está demostrado que los empleadores buscan dichas competencias a la hora de contratar nuevo personal. Por otro lado, mucha gente habla de las competencias, no obstante, pocos saben qué son. Las empresas buscan personas cualificadas y capaces de enfrentar los nuevos retos cada vez más pronunciados desde COVID-19.
Las competencias están compuestas por: conocimientos, habilidades y actitudes. Esa combinación tiene como resultado una persona competente; por un lado, tiene el conocimiento teórico y la habilidad de ponerlo en práctica, con la actitud positiva para verdaderamente tener un impacto significativo.
Como pueden ver actualmente tener un título no es suficiente, es más importante que nunca recibir una formación integral y estar conscientes de nuestras limitaciones, áreas de oportunidad y trabajar en ellas. Así, desarrollando soft skills, estamos mejorando nuestras oportunidades.
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